7月31日下昼,公司120名员工在餐厅一楼举行了企业文化知识考试。公司党总支书记王宜臣亲临现场并全程监考。本次考试接纳以车间部室为单位、凭证部分职员不低于10%的比例随机抽取答题者的形式,通过A、B两套试卷,考察员工关于企业文化的明确和掌握情形。
企业文化是企业治理的主要内容。优异的企业文化能够营造优异的企业情形,提高员工的文化素养和品德水准,形成凝聚力、向心力和约束力,是企业生长不可或缺的精神情力和品德规范,能够使企业资源获得合理的设置,从而提高企业的焦点竞争力。
山东能源整合权属企业优异文化元素,引入现代治理理念,着眼未来生长,将企业文化定位为“逾越”文化。逾越企业文化关于企业战胜艰难险阻、挣脱暂时逆境具有起劲地推行动用,为跨越式生长提供了有力的内部支持。
此次知识测评旨在通过考试的形式,使全体员工进一步增强关于企业文化的认知度和重视度,一直自我完善、自我激励,增强对公司的归属感和对事情的使命感,在行业形势严肃、公司快速生长的情形下,承继企业文化理念,精诚团结、攻坚克难,形成企业生长的坚实协力。
